Идея разработки электронных учебных курсов часто принадлежит одной из ключевых структур компании — департаменту по работе с персоналом.
Специалисты по кадровой политике обдумывают способы быстрой и качественной адаптации нового сотрудника на рабочем месте, а также быстрого дополнительного образования давно работающих сотрудников. Они разрабатывают программы наставничества и адаптации, включающие все необходимое для работы специалиста, в том числе:
- знакомство с ключевыми документами компании
- изучение корпоративных правил
- изучение инструкций по работе с программным обеспечением.
Грамотная система обучения позволяет упорядочить работу кадровой службы по адаптации специалистов и является правильным решением в организации важных бизнес — процессов компании.
С помощью разработки электронных учебных курсов вы можете выйти на новый уровень. Большой пласт повторяющейся работы может быть реализован в электронном курсе. Вам больше не нужно будет отвлекать специалистов для объяснения правил, для инструктирования по работе с какой-либо автоматизированной системой. Все будет продумано в визуальном курсе, который будет лишь дополняться новыми требованиями и усовершенствоваться в процессе эксплуатации.
Разработка электронных обучающих курсов для отделов по работе с персоналом является одним из основных видов деятельности нашего агентства в данном направлении.
Мы можем изучить потребности вашей организации, написать сценарии к электронным курсам, разработать дизайн и сделать все возможное для того, чтобы ваши курсы были самыми эффективными.